В Костанайской области предлагают внести изменения в НПА по трудоустройству лиц с инвалидностью

09 Сентября 2025

- Костанайская область

115 просмотров

В Палате предпринимателей Костанайской области прошло заседание Отраслевого совета по вопросам социальной сферы. В центре внимания оказались вопросы трудоустройства и обучения лиц с инвалидностью. Заместитель руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» Динара Карымсакова отметила, что службой занятости принимаются системные меры по обеспечению занятости населения, при этом особое внимание уделяется поддержке лиц с инвалидностью.

Для их трудоустройства ежегодно устанавливаются квоты рабочих мест на предприятиях области. Так, в 2025 году 31 предприятие выделило 64 рабочих места по квоте, из которых уже трудоустроены 44 человека.

Кроме того, меры содействия в занятости оказываются и независимо от установленных квот. С начала года различными программами охвачены 668 человек с инвалидностью, что составляет 80,6 % от числа обратившихся. Из них:

•   233 человека устроены на постоянные рабочие места,
•   248 – на субсидируемые рабочие места (в том числе 13 на социальные, 5 – по молодежной практике),
•   199 приняли участие в общественных работах,
•   2 получили первое рабочее место,
•   29 трудоустроены в рамках проекта «Серебряный возраст».

Помимо этого, 2 человека прошли профессиональное обучение, 136 обучились основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес», а 22 получили государственные гранты для реализации новых бизнес-идей.

По итогам заседания Отраслевого совета было решено инициировать запрос в Министерство труда и социальной защиты населения РК о внесении изменений в нормативно-правовые акты по вопросам трудоустройства лиц с инвалидностью и субсидируемых рабочих мест для этой категории граждан.

По словам директора Палаты предпринимателей Костанайской области Рената Давлетпаева, такие меры позволяют не только обеспечивать занятость социально уязвимых категорий граждан, но и создают условия для их дальнейшего профессионального и личного развития.